Какую роль играет образование в развитии социально-трудовых отношений?

Образование играет ключевую роль в развитии социально-трудовых отношений. 13 Вот некоторые аспекты:

• Формирование ключевых компетенций. 1 Изучение экономики и экономических процессов в рамках образования помогает сформировать компетентности, которые в дальнейшем помогут в сотрудничестве с государством и работодателями в процессе трудовой деятельности. 1
• Развитие личностных качеств. 1 Образование целенаправленно формирует навыки коллективной работы, взаимовыручку, инициативность и другие качества, способствующие установлению желаемых социально-трудовых отношений. 1
• Повышение эффективности труда. 3 Образование делает труд более эффективным, развивает в человеке творческий подход к работе. 3 Это повышает ценность более образованного работника в глазах работодателя. 3
• Формирование квалифицированной рабочей силы. 5 Квалифицированная рабочая сила находит применение своих способностей к труду в различных отраслях экономики и непосредственно участвует в создании национального дохода. 5