Какую роль играет личностно-деятельностный подход в формировании компетенций?

Личностно-деятельностный подход играет важную роль в формировании компетенций, так как позволяет развивать активную и творческую личность, способную вести самостоятельный поиск, делать собственные открытия, решать возникающие проблемы, принимать решения и нести за них ответственность. kopilkaurokov.ru

Некоторые компетенции, которые формируются при использовании личностно-деятельностного подхода:

• понимание сущности и социальной значимости будущей профессии; multiurok.ru
• организация собственной деятельности, исходя из цели и способов её достижения; multiurok.ru
• осуществление поиска и использования информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач; multiurok.ru
• умение работать в команде. multiurok.ru

Некоторые особенности личностно-деятельностного подхода:

• В центре обучения находится обучающийся, с учётом его интересов, знаний и умений преподаватель определяет учебную цель, формирует и направляет процесс обучения на развитие личности. multiurok.ru
• Цели практического занятия определяются с позиции каждого конкретного обучаемого. multiurok.ru
• Используются поисковые, проблемные, исследовательские методы, где требуется не воспроизводство указаний учителя, а самостоятельный поиск решения проблемы. multiurok.ru