Корпоративная культура играет важную роль в развитии кадрового потенциала. 14 Вот некоторые аспекты:

• Формирование имиджа компании. 1 Корпоративная культура помогает создать уникальное рабочее окружение, которое может привлекать или, напротив, отпугивать потенциальных сотрудников. 1
• Влияние на уровень удовлетворённости сотрудников и их вовлечённость. 1 Когда сотрудники чувствуют, что их ценности и цели совпадают с ценностями компании, они становятся более лояльными, работают продуктивнее и реже задумываются о смене работы. 1
• Помощь в процессе подбора персонала. 1 Компании с чётко сформированными ценностями могут точнее определить, какие кандидаты лучше всего впишутся в их команду, и избежать проблем, связанных с несоответствием ожиданий. 1
• Мотивация сотрудников. 24 Корпоративная культура может включать в себя различные программы развития персонала, гибкий график работы, бонусы и привилегии, которые мотивируют сотрудников и создают благоприятную рабочую среду. 2