Кадровая политика играет важную роль в развитии человеческого потенциала, поскольку она способствует сохранению квалифицированных кадров и удержанию на производстве опытных специалистов. cyberleninka.ru
Некоторые другие аспекты влияния кадровой политики на развитие потенциала:
- Эффективное использование мастерства и рабочего потенциала каждого сотрудника. prof-dialog.ru Для достижения максимального успеха компании нужно, чтобы каждый работник был на своём месте и выполнял задачи, которые соответствуют его ярко выраженным компетенциям. prof-dialog.ru
- Формирование доброжелательной рабочей атмосферы. prof-dialog.ru В коллективе, где люди чувствуют себя комфортно и безопасно, продуктивность возрастает. prof-dialog.ru
- Стимулирование и поддержка рабочей мотивации каждого сотрудника. prof-dialog.ru Важно, чтобы работники по собственной воле прокачивали свои профессиональные навыки. prof-dialog.ru
- Удовлетворение интересов различных групп персонала. prof-dialog.ru Нужно стараться найти компромисс и учесть интересы всех сотрудников. prof-dialog.ru
Таким образом, кадровая политика помогает создать сплочённый трудовой коллектив, состоящий из единомышленников и соратников, который обладает ответственностью за осуществление целей предприятия в целом. elar.rsvpu.ru