Какую роль играет кадровая политика в развитии человеческого потенциала?

Кадровая политика играет важную роль в развитии человеческого потенциала, поскольку она способствует сохранению квалифицированных кадров и удержанию на производстве опытных специалистов. 1

Некоторые другие аспекты влияния кадровой политики на развитие потенциала:

• Эффективное использование мастерства и рабочего потенциала каждого сотрудника. 2 Для достижения максимального успеха компании нужно, чтобы каждый работник был на своём месте и выполнял задачи, которые соответствуют его ярко выраженным компетенциям. 2
• Формирование доброжелательной рабочей атмосферы. 2 В коллективе, где люди чувствуют себя комфортно и безопасно, продуктивность возрастает. 2
• Стимулирование и поддержка рабочей мотивации каждого сотрудника. 2 Важно, чтобы работники по собственной воле прокачивали свои профессиональные навыки. 2
• Удовлетворение интересов различных групп персонала. 2 Нужно стараться найти компромисс и учесть интересы всех сотрудников. 2

Таким образом, кадровая политика помогает создать сплочённый трудовой коллектив, состоящий из единомышленников и соратников, который обладает ответственностью за осуществление целей предприятия в целом. 3