Искусственный интеллект (ИИ) играет важную роль в современных стратегиях управления изменениями. 3 Вот некоторые способы его использования:

• Прогнозирование и анализ влияния изменений на персонал. 3 ИИ помогает оценить готовность сотрудников к новым задачам и технологиям, а также разработать коммуникационные стратегии, адаптированные к потребностям различных групп. 3
• Автоматизация процессов. 23 ИИ обрабатывает и отслеживает данные о сотрудниках, включая информацию о трудовой деятельности, производительности и вознаграждении. 3 Это позволяет высвободить время и ресурсы для выполнения более стратегических задач. 3
• Поддержка развития персонала. 3 Интеллектуальные системы и виртуальные помощники на основе ИИ предоставляют сотрудникам персонализированные рекомендации и поддержку в аспекте развития карьеры и обучения, основанные на их навыках, интересах и целях. 3
• Анализ данных. 24 ИИ-системы могут анализировать большие объёмы данных и выявлять закономерности и тенденции, которые не видны человеку. 4 Это помогает принимать более обоснованные решения. 4