Какой вклад внесли последователи административной теории управления в развитие менеджмента?

Последователи административной теории управления внесли значительный вклад в развитие менеджмента, в частности:

• Анри Файоль разработал целостную теорию администрирования и представил систему принципов и функций управления в труде «Общее и промышленное управление» (1916). sky.pro www.work5.ru Файоль выделил пять основных функций руководителя: планирование, организация, координация, мотивация и контроль. www.work5.ru Его классификация стала основой для современного понимания функциональных областей менеджмента. www.work5.ru
• Макс Вебер предложил идею управления организацией на основе объективных, рациональных принципов, что привело к формированию бюрократической структуры. www.work5.ru Вебер разработал модель идеальной организации, названную бюрократией. spravochnick.ru Согласно его теории, идеальная организация характеризуется чётким разделением труда, ясно определённой иерархией, конкретными правилами и инструкциями, а также безличным управлением при чётко определённых должностных обязанностях. spravochnick.ru
• Линдалл Урвик разработал принципы построения формальных организационных структур. sky.pro В 1946 году он представил принцип единой цели у всех людей, осуществляющих ту или иную деятельность. www.homework.ru На этом принципе и основывается их кооперация. www.homework.ru
• Лютер Гьюлик создал акроним POSDCORB, расшифровывающий основные функции управления. sky.pro
• Джеймс Муни исследовал принципы организации и иерархических структур. sky.pro

Административная школа управления не только изменила подход к организации рабочих процессов, но и заложила основу для развития современного менеджмента, включая концепции стратегического планирования и организационного дизайна. www.work5.ru