Фрэнк и Лилиан Гилбреты внесли значительный вклад в развитие теории управления, в частности в области научного менеджмента. vk.com
Некоторые достижения Фрэнка Гилбрета:
- Разработал методы измерения времени работы, составил список из 17 основных движений, которые позволили проводить более точный анализ элементарных движений рабочих. vk.com
- Изобрёл специальные подмости, которые назвал «Прямая спина» и впоследствии запатентовал. cyberleninka.ru Использование таких подмостей позволило каменщику увеличить скорость кладки кирпича со 120 до 350 штук в час, а количество движений, выполняемых им при данной операции, сократилось с 18 до 4. cyberleninka.ru
- Создал введение в научный менеджмент, в котором изложил общие вопросы научного управления и предложил ответы относительно основных принципов и практики научного управления. vk.com
- Результаты своей работы изложил в трудах «Азбука научной организации труда» и «Изучение движений». vk.com
Некоторые достижения Лилиан Гилбрет:
- В своей докторской диссертации применила методы и находки психологии к исследованиям рабочего места. vk.com
- Определяла психологию управления как воздействие на мышление рабочего. vk.com
- Считала, что успешное управление базируется на человеке, а не на работе, научный менеджмент представляет собой средства, позволяющие максимально использовать возможности и усилия человека. vk.com
- Одна из первых начала заниматься вопросами управления кадрами, их научным подбором, расстановкой и подготовкой. vk.com
- Характеризовала три исторических стиля управления: традиционный, переходный и научный. vk.com
Таким образом, Гилбреты заложили основы стандартизации, рационализации и мотивации труда. cyberleninka.ru