Какой вклад в развитие теории малых групп внес Эльтон Мейо?

Элтон Мэйо внёс значительный вклад в развитие теории малых групп, в частности через проведение Хоторнских экспериментов (1927–1932). scienceforum.ru project3669614.tilda.ws

Некоторые результаты исследований:

• Доказательство роли человеческого и группового фактора. project3669614.tilda.ws Мэйо изучил влияние различных факторов (условия и организация труда, заработная плата, межличностные отношения, стиль руководства и другие) на повышение производительности труда на промышленном предприятии. project3669614.tilda.ws
• Выявление важности социально-психологических факторов. project3669614.tilda.ws Учёный пришёл к выводу, что, наряду с материальными стимулами, большую роль в повышении производительности труда играют благоприятный моральный климат, удовлетворённость своим трудом, сплочённость группы и другие. project3669614.tilda.ws
• Открытие существования формальных и неформальных групп. spravochnick.ru infourok.ru Благодаря исследованиям Мэйо сформировалось более чёткое представление о группах, складывающихся в трудовых коллективах. spravochnick.ru
• Выявление значения неформальных групп. infourok.ru Учёный считал, что неформальную группу можно использовать в интересах фирмы и таким образом добиться увеличения производительности труда, воздействуя на отдельного работника через неформальную группу. infourok.ru

На основе полученных данных Мэйо создал социальную философию менеджмента (доктрину «человеческих отношений») и подчеркнул значение неформальных аспектов в жизни производственного коллектива. scienceforum.ru project3669614.tilda.ws