Какой вклад в развитие эргономики внес Фредерик Тейлор?

Фредерик Уинслоу Тейлор (1856–1915) внёс значительный вклад в развитие эргономики и научной организации труда. 13 Некоторые достижения:

• Разработка методов рационального выполнения работы. 3 Тейлор предложил устанавливать для каждого вида работы и каждой операции единственный, самый рациональный способ выполнения с помощью хронометража и изучения движений рабочего. 3
• Определение оптимального веса груза. 1 Учёный провёл эксперимент, в ходе которого установил, сколько железной руды или угля человек может поднять на лопатах различного размера и при этом не устать. 1
• Выявление принципов экономии движений. 2 Сформулированные Тейлором принципы позволили отсеивать лишние движения и выбирать наиболее короткие, требующие минимального усилия, а также добиваться сокращения перерывов между последовательными движениями. 2
• Внедрение принципа соответствия орудий труда физическим возможностям работника. 2 Тейлор реализовал его на практике, например, в конструкции лопат: рекомендовал лопаты с большей поверхностью совка для лёгких материалов и лопаты меньших размеров — для более тяжёлых материалов. 2
• Определение рациональных перерывов в работе. 2 Это один из принципов, выявленный Тейлором как способ борьбы с утомлением. 2

Тейлор считается основоположником научной организации труда как дисциплины. 3 Его идеи изложены в книге «Принципы научного менеджмента» (1911) и в ряде научных статей и коротких монографий. 34