Для определения производительности рабочих при совместной и индивидуальной работе можно использовать разные методы, например:

• Метод прямого счёта. 5 Количество произведённой продукции делится на количество затраченного времени. 5 Так можно определить индивидуальную производительность каждого работника и сравнить её с плановыми показателями. 5
• Метод нормирования. 5 Основан на использовании норм времени и норм выработки, которые устанавливаются для каждого вида работ. 5 Помогает оценить результат группы работников или всего производства в целом. 5
• Метод сравнения. 5 Предполагает сравнение показателей в разных подразделениях или на разных предприятиях. 5 Позволяет выявить наиболее эффективные варианты работы и определить направления для улучшения. 5
• Натуральный метод. 13 Объём выполненных работ выражается в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах). 13 Этот метод наиболее наглядно характеризует уровень производительности труда, однако он применим только для однородной продукции. 3
• Стоимостной метод. 13 Основан на использовании стоимостных показателей объёма произведённой продукции. 3 Преимущество этого метода состоит в возможности соизмерения разнородной продукции с затратами на её изготовление как в рамках одного предприятия, отрасли, так и в масштабах всей страны. 3

Выбор метода зависит от целей оценки, специфики производства и наличия необходимых данных. 5