Каковы требования к аттестации научных работников?

Согласно приказу Минобрнауки России от 05.08.2021 №714, аттестация научных работников проводится с целью подтверждения их соответствия занимаемым должностям на основе оценки результатов профессиональной деятельности. 13

Некоторые требования к аттестации:

• Сроки проведения: определяются локальным нормативным актом организации, но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет. 13
• Кто не подлежит аттестации: работники, трудовые договоры с которыми заключены на определённый срок, беременные женщины, женщины в отпуске по беременности и родам, работники в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. 13
• Оценка результативности труда: проводится путём количественной и качественной оценки на основе сведений из информационной базы о результатах трудовой деятельности работников. 13
• Учёт показателей: при аттестации оцениваются, например, результаты научной деятельности в динамике за период, предшествующий аттестации, личный вклад работников в развитие науки, решение научных проблем и т. д.. 45

Некоторые показатели, которые учитываются при аттестации:

• число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования; 5
• общее количество опубликованных научных произведений; 5
• общее количество комплектов выпущенной конструкторской и технологической документации; 5
• количество проведённых экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений; 5
• организация выпуска научных журналов; 5
• количество принятых на постоянную работу кадров высшей квалификации, участвующих в научных проектах, руководство которыми осуществлял работник; 5
• число научных конференций с международным участием, в организации которых принял участие работник. 5