Согласно приказу Минобрнауки России от 05.08.2021 №714, аттестация научных работников проводится с целью подтверждения их соответствия занимаемым должностям на основе оценки результатов профессиональной деятельности. rulaws.ru www.garant.ru
Некоторые требования к аттестации:
- Сроки проведения: определяются локальным нормативным актом организации, но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет. rulaws.ru www.garant.ru
- Кто не подлежит аттестации: работники, трудовые договоры с которыми заключены на определённый срок, беременные женщины, женщины в отпуске по беременности и родам, работники в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. rulaws.ru www.garant.ru
- Оценка результативности труда: проводится путём количественной и качественной оценки на основе сведений из информационной базы о результатах трудовой деятельности работников. rulaws.ru www.garant.ru
- Учёт показателей: при аттестации оцениваются, например, результаты научной деятельности в динамике за период, предшествующий аттестации, личный вклад работников в развитие науки, решение научных проблем и т. д.. sudact.ru www.kdelo.ru
Некоторые показатели, которые учитываются при аттестации:
- число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования; www.kdelo.ru
- общее количество опубликованных научных произведений; www.kdelo.ru
- общее количество комплектов выпущенной конструкторской и технологической документации; www.kdelo.ru
- количество проведённых экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений; www.kdelo.ru
- организация выпуска научных журналов; www.kdelo.ru
- количество принятых на постоянную работу кадров высшей квалификации, участвующих в научных проектах, руководство которыми осуществлял работник; www.kdelo.ru
- число научных конференций с международным участием, в организации которых принял участие работник. www.kdelo.ru