Некоторые преимущества внедрения системы управления знаниями в крупных компаниях:

• Рост показателей эффективности сотрудников. 1 Когда корпоративные знания хранятся в единой базе и к ним есть доступ у всех сотрудников, время на поиск нужной информации занимает меньше времени. 1
• Упорядоченный процесс обучения. 2 Особенно это удобно в адаптации новичков. 2 Они могут ознакомиться с информацией о компании, продуктах и клиентах, изучить опыт коллег и теоретические материалы для эффективной работы. 2
• Развитие экспертного сообщества. 1 Специалисты могут обмениваться опытом, разбирать удачные и неудачные кейсы, вместе искать решения сложных задач. 1
• Увеличение конкурентоспособности. 2 Накопленные знания помогают компании быстрее реагировать на изменения на рынке, а также предотвращают задержки в рабочем процессе. 2
• Стимулирование инноваций. 2 Сотрудники смогут генерировать новые идеи на основе имеющихся знаний. 2