Каковы преимущества и недостатки системы переменных доходов в турецких школах?

Преимущества системы переменных доходов в турецких школах:

• Различие в правах и зарплате учителей. pedsovet.su Свободные учителя работают по контракту на один год и получают около 600–800 турецких лир (15–20 тысяч рублей). pedsovet.su Кадровые учителя не имеют права менять место работы в течение трёх лет и получают зарплату 2000–2800 турецких лир (50–70 тысяч рублей). pedsovet.su multiurok.ru

Недостатки системы переменных доходов в турецких школах:

• Текучесть кадров. pedsovet.su Свободные учителя чувствуют себя социально незащищёнными, что влияет на текучесть кадров в школе. pedsovet.su
• Низкий доход для некоторых учителей. pedsovet.su Свободные учителя получают около 600–800 турецких лир (15–20 тысяч рублей). pedsovet.su

Таким образом, система переменных доходов в турецких школах имеет как преимущества, так и недостатки, и зависит от конкретного статуса учителя.