Каковы преимущества и недостатки системы оценивания через баллы в профессиональном образовании?

Некоторые преимущества системы оценивания через баллы в профессиональном образовании:

• Повышение дисциплинированности и организованности студентов. 1 Если задание не выполнено вовремя, студент лишается определённого количества баллов. 1
• Повышение ощущения психологического комфорта в процессе обучения. 1 Накопительная система баллов снижает волнение, связанное с ожиданием предстоящей итоговой аттестацией. 1
• Повышение объективности оценки. 1 Преподаватель оценивает все достижения студента по определённым критериям, не сводя их к среднему баллу. 1
• Стимулирование самостоятельной работы, повышение мотивации студентов. 2 Информационная открытость системы даёт возможность студентам сопоставлять результаты своей учёбы с результатами сокурсников. 2
• Развитие новых знаний и навыков студентов. 3 Различные формы оценки, включая практические работы, проекты и научные исследования, помогают студентам показать свои творческие способности и применить свои знания в практической сфере. 3

Некоторые недостатки системы оценивания через баллы в профессиональном образовании:

• Создание дополнительной работы для преподавателя. 1 Он должен рассчитать параметры системы, разработать альтернативные формы набора баллов, задания разного уровня сложности, а также больше вести индивидуальной работы со студентами, которые хотят добрать недостающие баллы. 1
• Неадекватное оценивание способных студентов. 1 Студенты, вынужденные пропускать занятия по разным причинам, не могут в полной мере использовать накопительную систему баллов. 1
• Неполноценное овладение учебным материалом студентами. 1 Студенты могут накопить баллы, пропуская некоторые разделы дисциплины, что влияет на качество усвоения материала. 1
• Создание конкуренции среди студентов. 3 Студенты могут стремиться получить как можно больше баллов, вместо того чтобы фокусироваться на процессе обучения и на глубоком понимании учебного материала. 3