Каковы преимущества и недостатки сетевых структур по сравнению с традиционными иерархическими системами управления?

Преимущества сетевых структур по сравнению с традиционными иерархическими системами управления:

• Гибкость и адаптируемость. ahaslides.com Возможность легко адаптироваться к изменениям на рынке или в бизнес-среде. ahaslides.com
• Поощрение сотрудников к изменениям и инновациям. ahaslides.com Они менее эмоционально привязаны к иерархии и конкретным рабочим процессам. ahaslides.com
• Снижение затрат. ahaslides.com Создание отдела и его управление обходятся гораздо дороже, чем передача этой процедуры на аутсорсинг. ahaslides.com
• Экономия затрат на маркетинг, исследования и разработки, цепочку поставок, поскольку они являются общими ресурсами материнских компаний. ahaslides.com

Недостатки сетевых структур:

• Угроза контроля над деятельностью и ресурсами. ahaslides.com Компания всё больше зависит от ресурсов и опыта других организаций, что может привести к уязвимостям. ahaslides.com
• Возможность утечки информации. ahaslides.com Она распространяется между участниками, поскольку информация не централизована. ahaslides.com
• Необходимость дополнительных усилий менеджеров для поддержания высоких стандартов качества во всей сети. ahaslides.com
• Неэффективность традиционных систем стимулирования в сетевых структурах, необходимость внедрения новых стимулов и вознаграждений. ahaslides.com
• Отсутствие единой корпоративной культуры в компании-сети, как правило. vitvet.com