Каковы преимущества и недостатки обучения сотрудников по модели 'равный - равному'?

Преимущества обучения сотрудников по модели «равный — равному»:

• Создание доверительной и безопасной атмосферы. skillbox.ru Сотрудникам легче обращаться с вопросами к равным коллегам, поскольку все находятся в одинаковой позиции и не обладают властью друг над другом. skillbox.ru
• Развитие гибких навыков. skillbox.ru Обучение способствует развитию критического мышления, коммуникативности, умения преодолевать трудности, учиться и работать в команде. skillbox.ru
• Экономичность. bachkov_roman.netfolio.ru Проведение подобных программ может быть относительно дешёвым, особенно если они являются частью большой структуры с налаженной системой кураторства, мониторинга и оценки. bachkov_roman.netfolio.ru

Недостатки обучения по модели «равный — равному»:

• Неопытность участников. skillbox.ru Отсутствие опыта может привести к тому, что инструкции окажутся слишком запутанными, а обратная связь — нечёткой и размытой. skillbox.ru
• Невозможность полностью контролировать учебный процесс. skillbox.ru Образовательные результаты могут получиться неожиданными. skillbox.ru
• Иллюзия у преподавателя, что ему не нужно проектировать обучение, а вся ответственность лежит на самих участниках учебного процесса. skillbox.ru