Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Наука и образование / Каковы основные принципы создания эффективной системы мониторинга в образовательной организации?
Вопрос для Нейро
6 мая
Каковы основные принципы создания эффективной системы мониторинга в образовательной организации?
Нейро
На основе 5 источников

Некоторые принципы создания эффективной системы мониторинга в образовательной организации:

  • Принцип экологичности. 1 Проведение мониторинговых исследований не должно нарушать существующий процесс и причинять вред участникам мониторинга. 1
  • Принцип конструктивности. 1 Мониторинг направлен на нахождение и исправление ошибок в системе с целью повышения её эффективности, а не с целью наказания. 1
  • Принцип сотрудничества. 1 Участники мониторинга должны действовать гласно и открыто, в атмосфере доверия, партнёрства и сотрудничества. 1
  • Принцип компетентности. 1 Организаторы проведения мониторинга должны обладать соответствующими знаниями, быть компетентными в изучаемой области. 1
  • Принцип конфиденциальности. 1 Полученные в ходе мониторинга результаты должны быть обезличены или могут оглашаться только с согласия конкретного человека. 1
  • Принцип многоплановости. 2 Система мониторинга должна предусматривать постоянное отслеживание новых документов, регламентирующих деятельность субъектов и объектов образовательного процесса, и сведений о результатах их деятельности. 2
  • Принцип использования информационных технологий. 2 Эффективность мониторинга определяется степенью использования современных информационных технологий и информационной культурой участников образовательного процесса. 2
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:24:43 GMT+0300 (Moscow Standard Time)