Некоторые основные принципы разработки корпоративных стандартов в международных компаниях, согласно принципам, разработанным Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР): 1

• Стимулирование справедливых и прозрачных рынков. 1 Структура корпоративного управления должна обеспечивать эффективное распределение ресурсов. 1
• Соответствие верховенству закона. 1 Система корпоративного управления должна поддерживать эффективный надзор и правоприменение. 1
• Защита прав собственников. 1 Структура управления должна обеспечивать защиту прав акционеров и равное к ним отношение, включая миноритариев и иностранных инвесторов. 1
• Стратегическое управление. 1 Структура управления должна обеспечивать стратегическое управление корпорацией, а также гарантировать эффективный контроль за деятельностью менеджмента и его подотчётность, включая совет директоров. 1
• Точное и своевременное раскрытие информации. 1 Большое значение отводится точному и своевременному раскрытию информации по существенным вопросам, касающимся структуры акционерного капитала, общих результатов деятельности корпорации и её финансового положения. 1
• Признание прав заинтересованных сторон. 1 Корпоративное управление должно обеспечивать признание прав заинтересованных сторон, предусмотренных законом, и поощрять их сотрудничество с компанией. 1

Разработкой стандартов корпоративного управления занимаются многие международные организации. 5 К ним относятся, например, Всемирный банк, Международный валютный фонд (МВФ) и ряд европейских организаций. 5