Некоторые основные принципы расстановки людей в образовательной среде:

• Учёт индивидуальных особенностей сотрудников. 1 Это поможет настроить подход к каждому работнику и построить отношения на основе понимания и доверия. 1
• Оценка компетенций. 1 Для этого используют психологические тесты и оценочные центры, которые выявляют ключевые качества сотрудников. 1
• Создание благоприятного климата. 1 Открытость, уважение и доверие — важные факторы, которые способствуют созданию такого климата. 1
• Командообразование и взаимодействие. 1 Задача руководителя — выявить и развить командные роли каждого сотрудника (лидер, исполнитель, креативщик и т. д.). 1
• Использование современных технологий. 3 Педагоги должны эффективно применять различные технологии в учебном процессе, чтобы сделать обучение более интересным и эффективным. 3