Некоторые причины кадрового дефицита в образовательной сфере:

• Низкая заработная плата. 12 Уровень оплаты труда педагогов не соответствует сложности и ответственности профессии. 2 Молодые специалисты нередко предпочитают другие сферы с более высокой оплатой и перспективами карьерного роста. 2
• Высокая нагрузка и эмоциональное выгорание. 12 Учителя сталкиваются с большой учебной и административной нагрузкой. 2 Проверка работ, отчётность, участие во внеурочных мероприятиях — всё это приводит к переутомлению и эмоциональному истощению. 2
• Старение кадров. 12 Средний возраст педагогов растёт, а приток молодых специалистов недостаточен. 2 Многие учителя уходят на пенсию, не имея достойной смены. 2
• Слабая мотивация молодёжи к педагогической профессии. 2 Современные выпускники редко рассматривают работу в школе как привлекательную карьеру. 2 Это связано с устаревшими методами работы, бюрократизацией и низким общественным статусом учителя. 2
• Миграция специалистов. 2 В поисках лучших условий труда и жизни многие квалифицированные педагоги переезжают в более развитые регионы или другие страны, оставляя вакантные места. 2
• Недостаточная подготовка молодых специалистов. 1 Уровень подготовки выпускников педагогических вузов не соответствует требованиям современной школы. 1
• Неэффективная система повышения квалификации. 1 Система повышения квалификации не ориентирована на решение актуальных проблем образования и удовлетворение потребностей педагогов. 1