Каковы основные преимущества модели обучения 70:20:10 для профессионального развития сотрудников?

Некоторые преимущества модели обучения 70:20:10 для профессионального развития сотрудников:

• Ориентация на практику. www.ispring.ru Модель фокусируется на опыте, который люди получают в процессе работы. www.ispring.ru Это позволяет сотрудникам экономить время на изучении теории, которая может не иметь отношения к реальным кейсам. www.ispring.ru
• Снижение затрат. www.ispring.ru Когда во главе обучения стоят реальный опыт и общение с коллегами, не нужно проводить много формальных курсов и тренингов. www.ispring.ru Это позволяет отделу обучения тратить меньше времени и сил на создание учебного контента, а компании — меньше денег. www.ispring.ru
• Гибкость. www.ispring.ru Модель можно настроить под любые цели бизнеса. www.ispring.ru Например, чтобы решить конкретную задачу — повысить эффективность сотрудников, или использовать стратегически — создать культуру непрерывного обучения в компании. www.ispring.ru
• Повышение эффективности. www.ispring.ru Фокус на опыте и общении с коллегами помогает развиваться прямо на рабочем месте. www.ispring.ru Это может увеличить производительность. www.ispring.ru
• Укрепление сотрудничества. www.ispring.ru Общение с коллегами и наставниками помогает развивать командный дух и сотрудничество внутри компании. www.ispring.ru
• Устойчивость результатов. sky.pro Знания и навыки, полученные через опыт, сохраняются значительно дольше и глубже интегрируются в рабочие привычки. sky.pro
• Персонализация развития. sky.pro Модель адаптирует обучение под индивидуальные потребности и темп развития каждого сотрудника. sky.pro