Каковы основные преимущества и недостатки различных моделей наставничества в ДОО?

Некоторые модели наставничества в ДОО и их преимущества:

• Традиционная модель «педагоги-стажисты — молодые педагоги». raduzhnyi.dou.tomsk.ru Наставник передаёт свой опыт и технические знания, правила и традиции отношений в организации, даёт конструктивную обратную связь и советы, как достичь успеха. raduzhnyi.dou.tomsk.ru Подопечный легче и быстрее осваивает новые функции, роли и традиции. raduzhnyi.dou.tomsk.ru
• Реверсивное наставничество. raduzhnyi.dou.tomsk.ru Помогает установить взаимопонимание между разными поколениями сотрудников. raduzhnyi.dou.tomsk.ru Обе стороны этой формы наставничества вынуждены выйти из зоны комфорта и научиться думать, работать и обучаться по-новому. raduzhnyi.dou.tomsk.ru
• Партнёрская модель. raduzhnyi.dou.tomsk.ru Наставник помогает партнёру в улучшении выполнения работы, выстраивании рабочих отношений и повышении личной удовлетворённости работой. raduzhnyi.dou.tomsk.ru Наставник помогает партнёру отслеживать прогресс в достижении конкретных карьерных целей. raduzhnyi.dou.tomsk.ru
• Групповая модель. raduzhnyi.dou.tomsk.ru Группа наставников советует подопечным, как действовать для достижения своих целей, устранить неполадки и решить проблемы в работе, помогает ориентироваться в организационной политике и предоставляет рекомендации для выдвижения инновационных идей. raduzhnyi.dou.tomsk.ru
• Виртуальная модель. raduzhnyi.dou.tomsk.ru Сотрудник самостоятельно обращается к наставнику за советом или ресурсами, когда это требуется. raduzhnyi.dou.tomsk.ru Этот вид наставничества может включать в себя несколько наставников, находящихся за пределами подразделения и внешних сетей. raduzhnyi.dou.tomsk.ru

Некоторые недостатки моделей наставничества:

• Групповое наставничество. elar.uspu.ru Минус данной модели состоит в том, что личного общения недостаточно. elar.uspu.ru
• Флэш-наставничество. nsportal.ru www.1urok.ru Предполагает наставничество через одноразовые встречи или обсуждения. nsportal.ru Цель — предоставление ценных знаний и опыта работы в очень ограниченном временном интервале. nsportal.ru