Некоторые основные этапы процесса назначения руководителей в образовательных учреждениях:

1. Формирование конкурсной комиссии. 24 Для проведения конкурса учредитель образовательной организации создаёт комиссию, состоящую из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. 2
2. Публикация информационного сообщения. 14 В нём содержатся сведения об учреждении, требования к кандидату, адрес приёма заявок и другие данные. 1
3. Приём заявок и документов. 15 Кандидаты сдают в комиссию заявку на участие в конкурсе, анкету, две фотографии, автобиографию и другие документы. 1
4. Предварительное рассмотрение заявок. 2 Конкурсная комиссия рассматривает поступившие заявки и документы в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока приёма заявок. 2
5. Прохождение аттестации. 23 Аттестация проводится в форме тестового испытания, рассмотрения основных положений программы развития образовательной организации и устного собеседования. 3
6. Собеседование. 12 Тема собеседования определяется учредителем. 2 Собеседование может проводиться по проекту программы развития образовательной организации, разработанному кандидатом. 2
7. Принятие решения. 2 По результатам собеседования конкурсная комиссия принимает решение рекомендовать кандидата на должность руководителя или не рекомендовать. 2
8. Назначение на должность. 5 Учредитель назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним трудовой договор. 5