Каковы основные цели и задачи программы повышения квалификации?

Основная цель программы повышения квалификации — увеличение уровня компетентности сотрудников в соответствии с профессиональными требованиями и актуальными достижениями науки, техники и технологий. 3

Некоторые задачи программы повышения квалификации:

• изучение новых методов, приёмов, направлений, технологий работы; 3
• расширение специальных знаний и навыков; 3
• знакомство с тенденциями, инновациями и передовым опытом работы; 3
• удовлетворение потребности работников в получении специальных знаний; 3
• создание условий для саморазвития и реализации творческого потенциала. 3

Для организации повышение квалификации может быть полезно в следующих аспектах:

• Улучшение качества работы. 1 Сотрудники улучшают практические навыки и знания, что положительно сказывается на качестве работы и производительности. 1
• Соответствие стандартам. 1 Повышение квалификации способствует тому, что персонал организации лучше соответствует нормам и требованиям в своей отрасли. 1
• Рост и развитие бизнеса. 1 Повышение квалификации персонала помогает приобрести новые знания, технологии и инструменты, которые могут использоваться для повышения качества продуктов и услуг. 1
• Удержание талантливых сотрудников. 1 Инвестирование в профессиональное обучение кадров позволяет организации создать лояльность и привязанность к работе, что может способствовать удержанию специалистов и уменьшению текучести кадров. 1
• Увеличение доходов. 1 Повышение квалификации персонала обычно приводит к увеличению доходов организации, так как улучшенное качество продукции и услуг обычно влечёт за собой увеличение спроса и выручки. 1

Для работника повышение квалификации может стать основой для карьерного роста, роста заработной платы, усиления профессиональной уверенности и развития профессиональных интересов в рамках своей деятельности. 1