Каковы критерии академического продвижения и поощрения?

Некоторые критерии академического продвижения и поощрения:

Для академического продвижения важны, например:

• Высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав. ma123.ru Грамотные и эрудированные профессионалы своего дела могут смоделировать образовательный процесс так, чтобы получить наивысший результат. ma123.ru
• Мотивация преподавателей на развитие и совершенствование. ma123.ru Важно, чтобы преподаватель любил свою профессию и был готов решать вопросы в положительном ключе. ma123.ru
• Наличие качественной и эффективной материально-технической и исследовательской базы. ma123.ru Она может включать лаборатории, инкубаторы, научные центры и институты, курсы повышения квалификации. ma123.ru
• Владение иностранным языком как преподавателями, так и студентами. ma123.ru Это делает возможной международную академическую мобильность. ma123.ru

Для поощрения академических кадров могут использоваться, например, такие аспекты:

• Материальное вознаграждение. cyberleninka.ru www.asu.ru Оно может реализовываться в виде разовых поощрительных выплат (премий), оплаты издательских расходов и научных командировок. www.asu.ru
• Нематериальные формы стимулирования. www.asu.ru Это награды различных уровней (грамоты, дипломы, благодарности и пр.), предоставление мест в общежитиях, изложение результатов научно-исследовательской работы (НИР) в средствах массовой информации. www.asu.ru