Каковы ключевые различия между внутренними и внешними источниками обучения?

Некоторые ключевые различия между внутренними и внешними источниками обучения:

Источник обучения:

• Внутреннее обучение организовывает сама компания, обычно с помощью собственных специалистов. 2 Например, это могут быть тренинги, семинары, лекции. 4
• Внешнее обучение проводят эксперты, которые не работают в компании. 2 Обычно это тренинги, семинары, конференции, курсы в онлайн- или офлайн-университетах. 2

Адаптация к потребностям компании:

• Внутреннее обучение можно подстроить под потребности организации, при этом специалисты не будут отрываться от рабочего места. 2 Однако компании приходится самостоятельно организовывать и контролировать процесс. 2
• Внешнее обучение не всегда глубоко погружается в специфику работы компании, её бизнес-цели. 2 Из-за этого обучение может быть менее эффективно. 2

Стоимость:

• Внутреннее обучение может быть дешевле внешнего, так как не требует дополнительных затрат на оплату курсов, коучей, а иногда — проживания работников, если обучающее мероприятие проходит в другом городе. 2
• Внешнее обучение может быть дороже внутреннего, так как нужно оплачивать курсы, а также иногда — проезд и проживание сотрудников. 2

Таким образом, выбор между внутренним и внешним обучением зависит от бюджета и целей компании. 2 Часто организации используют сочетание обоих видов обучения, чтобы получить эффективную систему обучения. 3