Каковы ключевые нюансы оформления документов о дисциплинарных мерах в системе образования?

Некоторые нюансы оформления документов о дисциплинарных мерах в системе образования:

• Факт совершения проступка фиксируется актом о совершении дисциплинарного проступка. 2 Документ подписывается лицом, которое его составило, и двумя свидетелями. 2 Также сведения о проступке могут быть зафиксированы в другой форме, подтверждающей факт его совершения (докладная записка, служебная записка и т. д.). 2
• Документы, содержащие сведения о проступке, представляются руководителю в день совершения (обнаружения) проступка либо на следующий рабочий день. 2
• На основании поступившего документа формируется комиссия по рассмотрению дисциплинарного проступка. 2 Комиссия проверяет факты, изложенные в акте (служебной, докладной записке, заявлении и т. д.), путём всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств совершённого проступка. 2
• До применения меры дисциплинарного взыскания организация должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. 14 Если по истечении трёх учебных дней объяснение не представлено, то составляется соответствующий акт. 14
• Применение к обучающемуся меры дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации. 14 Приказ доводится до обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося под роспись в течение трёх учебных дней со дня его издания, не считая времени отсутствия обучающегося в организации. 14
• Документы, являющиеся основанием применения дисциплинарного взыскания, должны быть оформлены последовательно, соответствовать датам их составления, содержать информацию о дате совершения и дате обнаружения дисциплинарного проступка, а также ссылку на пункты устава, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов, которые нарушил обучающийся. 23