Роль образования в формировании человеческого капитала заключается в следующем:

• Создание основы для разностороннего личностного и профессионального развития. 1 Обучение нацелено не только на передачу конкретных знаний, но и на развитие критического мышления, самостоятельности и творческого подхода к решению задач. 1
• Формирование высококвалифицированных кадров с уникальными компетенциями. 1 Специалисты, обладающие современными знаниями и передовыми навыками, выступают движущей силой внутренних инноваций. 1
• Повышение конкурентоспособности на рынке труда. 1 Компетентные специалисты не только повышают конкурентоспособность на индивидуальном уровне, но и действуют как катализаторы для общественного развития и устойчивого экономического роста. 1
• Увеличение экономической производительности. 1 Образованные работники, обладая не только техническими навыками, но и аналитическим мышлением и способностью к критической оценке ситуаций, более эффективно используют ресурсы, стимулируя производственные процессы и повышая уровень качества выпускаемых товаров и услуг. 1
• Обеспечение инновационного потенциала государства. 4 Быстрое развитие научно-технического прогресса требует постоянного обновления и генерации новых знаний. 4