Какова роль наставника в процессе стажировки?

Роль наставника в процессе стажировки заключается в том, чтобы помочь новому сотруднику быстро разобраться во всех аспектах работы и начать самостоятельно и эффективно выполнять задачи. 1

Некоторые функции наставника:

• Знакомство с корпоративной культурой, миссией и целями компании. 1 Наставник знакомит стажёра с коллегами, рассказывает, к кому с какими вопросами обращаться, помогает освоиться в коллективе. 1
• Рассказ о должностных обязанностях. 1 Обычно у наставника есть план, по которому он обучает стажёра. 1
• Обучение, если стажёру не хватает знаний для выполнения работы. 1 Как правило, обучение проходит на реальных задачах. 1
• Дача обратной связи. 1 Стажёр выполняет задачу, а наставник разбирает ошибки, отмечает удачные решения, подсказывает, как выполнять работу ещё эффективнее или быстрее. 1
• Ответы на вопросы подопечного. 1 Стажёр в любое время может обратиться к наставнику с разными вопросами. 1
• Предоставление отчёта. 1 В конце стажировки наставник рассказывает, каких успехов добился подопечный, какие у него есть сильные стороны. 1

Набор задач наставника зависит от компании и запроса подопечного. 3