Институт наставничества играет важную роль в профессиональном развитии молодёжи. 13 Некоторые аспекты этого влияния:

• Передача знаний и навыков. 3 Наставник помогает молодому человеку развивать профессиональную компетенцию и решать различные задачи, основываясь на своём опыте и знаниях. 3
• Помощь в адаптации. 12 Наставники помогают начинающим специалистам разобраться в сложностях и тонкостях профессии, понять, как реализовать накопленные знания в реальных условиях. 2
• Развитие личности. 3 Наставник помогает подопечному определить свои цели и мотивации, осознать сильные и слабые стороны, развить коммуникативные и лидерские навыки. 3
• Поддержка и обратная связь. 3 Это помогает молодым людям успешно преодолевать трудности, развиваться профессионально и достигать своих целей. 3
• Социализация к корпоративной культуре. 5 Наставничество встраивает работника в существующую систему трудовых отношений, помогает привить такие корпоративные ценности, как проактивность, идейность, ответственность. 5

Таким образом, наставничество готовит молодых людей к эффективному осуществлению трудовой и других видов профессиональной деятельности в условиях быстро меняющейся социальной действительности. 1