Роль гибких навыков (soft skills) в профессиональной деятельности заключается в том, что они помогают специалисту взаимодействовать с коллегами в рабочих ситуациях и быстрее находить взаимопонимание в команде. 4

Некоторые преимущества развития гибких навыков:

• Улучшение профессиональной эффективности. 1 Умение адаптироваться к изменениям, быть гибким и креативным помогает справляться с быстро меняющимся рабочим окружением. 1
• Улучшение межличностных отношений. 1 Гибкие навыки способствуют улучшению коммуникации и взаимодействия с коллегами, клиентами и партнёрами. 1
• Развитие лидерских навыков. 1 В цифровой эпохе, где команды часто работают удалённо, умение эффективно руководить и мотивировать людей становится всё более важным. 1
• Успешное преодоление вызовов. 1 Гибкие навыки, такие как умение управлять временем, принимать решения и адаптироваться, помогают успешно преодолевать вызовы и достигать поставленных целей. 1
• Конкурентоспособность на рынке труда. 2 Специалисты HR-отделов оценивают кандидатов на должности прежде всего по гибким навыкам. 2
• Способность к росту и развитию. 3 Гибкие навыки помогают получать новые знания, ставить долгосрочные цели и достигать их. 3

Таким образом, развитие гибких навыков важно для успешной профессиональной деятельности и карьерного развития. 25