Какое влияние оказывает организационная культура на результативность образовательных учреждений?

Организационная культура оказывает значительное влияние на результативность образовательных учреждений. cyberleninka.ru Некоторые аспекты этого влияния:

• Повышение эффективности управления. cyberleninka.ru Организационная культура объединяет в себе не только функции управления, но и ценности, нормы и правила, на основе которых функционирует учреждение. cyberleninka.ru
• Улучшение деятельности школы. cyberleninka.ru Развитие организационной культуры может привести к улучшению работы школы по основным направлениям её деятельности. cyberleninka.ru
• Повышение авторитета учреждения. cyberleninka.ru Проведение мероприятий школьного, городского и областного уровней, в которых принимают активное участие школьники, способствует повышению авторитета школы в обществе. cyberleninka.ru
• Мотивация персонала. infourok.ru Командный дух, эффективная система оплаты труда и соблюдения сроков выполнения заданий (отчётности) повышают мотивацию персонала и улучшают социально-психологический климат. infourok.ru
• Влияние на обучающихся. cyberleninka.ru Организационная культура может влиять на результативность образовательной деятельности (успеваемость, качество знаний, количество отличников, результаты ЕГЭ). cyberleninka.ru

Таким образом, сильная организационная культура, в которой в полной мере задействованы базовые ценности организации, способствует стабильной и эффективной работе учреждения. cyberleninka.ru Слабая же организационная культура, в которой базовые ценности либо не задействованы, либо отсутствуют, может привести к нарушению процессов взаимодействия между исполнителями и снижению результативности. cyberleninka.ru