Какое влияние оказали работы Ф. Тейлора на развитие социологии труда?

Работы Ф. Тейлора оказали значительное влияние на развитие социологии труда, в частности, благодаря следующим аспектам:

• Техническое совершенствование организации труда. monographies.ru studizba.com Тейлор внедрил плановое бюро, новые методы работы, инструкционные карточки для рабочих и другие инновации. monographies.ru studizba.com
• Разработка научных принципов управления. www.philsoc.psu.ru Учёный предложил альтернативы методам работы на основе индивидуального опыта, которые он называл «эмпирическим принципом управления». www.philsoc.psu.ru Тейлор считал, что нужно использовать строго научные методы, основанные на наблюдениях, измерениях, учёте и контроле. www.philsoc.psu.ru
• Открытие социальных явлений. monographies.ru Тейлор открыл феномен группового давления и экспериментально доказал, что работа в коллективе принуждает передовиков опускаться до уровня середняков, а середняков — до уровня отстающих по производительности труда. monographies.ru studizba.com
• Разработка концепций. monographies.ru studizba.com Тейлор создал концепции «достигающего рабочего» и «достигающего руководителя». monographies.ru studizba.com
• Создание условий для реализации профессионального потенциала. spravochnick.ru Тейлор пришёл к выводу, что создание благоприятных условий с учётом потребностей работников позволит улучшить их состояние и замотивировать трудиться во благо организации. spravochnick.ru

Исследования Ф. Тейлора и его система послужили основой для современных систем организации труда, применяемых в США и Западной Европе. rep.vstu.by