Какое образование / переподготовка должно быть у кадровика?

Согласно профессиональному стандарту, у кадровика может быть следующее образование:

• Для работы с документами (обобщённая трудовая функция «Документационное обеспечение работы с персоналом») требуется среднее профессиональное образование (по программе подготовки специалистов среднего звена). {8-host}
• Для остальных обобщённых функций (например, поиск и оценка персонала) — высшее образование. {8-host} Для некоторых трудовых функций конкретизируются уровни высшего образования: для поиска и оценки персонала можно обойтись образованием уровня бакалавриата, а руководители отдела персонала должны иметь высшее образование уровня специалитета или магистратуры. {8-host}

При отсутствии профильного образования дополнительно требуется профессиональная переподготовка и повышение квалификации. {8-host}

Точные требования к образованию и переподготовке зависят от компании-работодателя, должности работника и зафиксированы в должностной инструкции специалиста. rostbk.com