Онлайн-школы не могут гарантировать трудоустройство после обучения на 100%. 2 Даже если школа устроит собеседование и стажировку, работодатель сам вправе решать, брать выпускника к себе или нет. 2

Однако некоторые способы, которыми онлайн-школы могут помочь в трудоустройстве:

• Добавление в базу выпускников. 2 Компании-работодатели обращаются к менеджерам школы и просят посоветовать толковых выпускников. 2 Если ученик хорошо проявил себя на занятиях, то велика вероятность, что предложение о работе придёт именно ему. 2
• Помощь в составлении резюме и портфолио. 2 Онлайн-школа позаботится о том, чтобы у выпускника было круто оформленное резюме и портфолио. 2
• Присутствие компаний-работодателей на защите дипломной работы. 2 Если ученик хорошо справится с защитой диплома, будет уверенно себя держать и подробно отвечать на вопросы комиссии, то представители компании могут пригласить его на собеседование. 2
• Предоставление персонального карьерного консультанта. 2 Он предложит ученику несколько вакансий на выбор и будет передавать его работодателю из рук в руки: от первого собеседования до окончания стажировки. 2

При этом, чтобы рассчитывать на помощь, студент должен проявить себя с лучшей стороны: сдать все задания на курсе и получить за них высокую оценку, активно откликаться на вакансии в течение нескольких месяцев. 4