Нет однозначного ответа на вопрос, каким людям нет места в IT-сферах. Однако есть некоторые факторы, которые могут снижать шансы на трудоустройство в этой отрасли:

• Отсутствие soft skills. 1 К ним относятся незаинтересованность, отсутствие критического мышления, неумение работать в команде, нежелание учиться. 1
• Отсутствие опыта работы. 12 Большинству компаний требуется опыт для трудоустройства начинающих специалистов. 1
• Иностранное гражданство или проживание вне России. 1 Если речь идёт о проекте для госсектора, где есть высокие требования по безопасности, то, скорее всего, там не будут рассматривать людей с иностранным гражданством. 1
• Отсутствие высшего технического образования. 1 Например, в компаниях, связанных с участием государства. 1

При этом IT-рынок в целом очень гибкий, и сложно найти такие технические навыки, которые станут причиной стопроцентного отказа в любой компании. 1