Перед обучением персонала на рабочем месте могут стоять следующие задачи:

• Получение сотрудниками новых знаний и навыков, необходимых для работы. 2
• Поддержание профессионального уровня персонала. 2
• Подготовка персонала к замещению коллег во время отпуска, болезни, увольнения и т. д.. 2
• Подготовка к продвижению по службе. 2
• Знакомство персонала со стандартами работы компании, стратегией развития, технологией деятельности. 2
• Поддержание позитивного отношения к работе. 2
• Формирование чувства причастности к компании, мотивация к дальнейшей работе. 2
• Усовершенствование имеющихся и освоение новых более сложных работ, освоение новой техники и технологии. 1
• Достижение качественных показателей, освоение новых методов и приёмов труда. 1