Задачами административной школы менеджмента были:

• Поиск универсальных закономерностей и принципов, которые смогут повысить эффективность любой организации. 2 Особое внимание уделялось вертикали подчинения. 2
• Исследование человеческих отношений, поведения, а также количественных методов науки управления, так как управление рассматривалось как непрерывная серия взаимосвязанных управленческих функций. 4