Какие виды обратной связи существуют в современных тренингах?

Некоторые виды обратной связи, которые используются в современных тренингах:

• Оценочная и безоценочная. rostov-logist.ru Оценочная — это сообщение своего отношения или точки зрения на то, о чём идёт речь. rostov-logist.ru Оценка может быть положительной (например: «а ты умеешь убеждать людей!») или отрицательной (например: «опять у тебя ничего не получилось!»). rostov-logist.ru Безоценочная обратная связь — это сообщение, которое не содержит отношения к обсуждаемому вопросу. rostov-logist.ru Её используют, когда хотят прояснить ситуацию или помочь человеку раскрыться (например: «что ты думаешь по этому поводу?», «как изменилось теперь твоё отношение?»). rostov-logist.ru
• Межличностная. rostov-logist.ru Может исходить от тренера, участника или группы. rostov-logist.ru
• Метафорическая. rostov-logist.ru Выражается в виде образа, рисунка, продолжения предложения. spravochnick.ru
• Аудио- или видео-обратная связь. rostov-logist.ru
• Материализованная. rostov-logist.ru Предоставляется при помощи анализа результатов деятельности: отчёта, теста, проекта, рисунка. rostov-logist.ru
• Непосредственная или отсроченная. rostov-logist.ru Непосредственная обратная связь предоставляется непосредственно после выполнения участниками заданий на тренинге. rostov-logist.ru Отсроченная обратная связь даётся участникам или участниками спустя некоторое время, например, на посттренинге. rostov-logist.ru