Какие виды электронных курсов существуют и для каких целей их используют?

Некоторые виды электронных курсов:

• Квизы. www.ispring.ru Быстрые тесты с простыми вопросами помогают закрепить суть курса и подсветить самые важные детали. www.ispring.ru
• Диалоговые симуляторы. www.ispring.ru В них можно смоделировать ситуацию, которая может возникнуть на рабочем месте. www.ispring.ru Например, недовольный клиент в салоне сотовой связи. www.ispring.ru
• Электронные книги. www.ispring.ru Это могут быть как небольшие учебные пособия, так и полноценные учебники с большим количеством теоретической информации и практической частью. www.ispring.ru
• Интерактивные видео. www.ispring.ru Во время просмотра пользователя просят ответить на вопрос или кликнуть в нужную часть экрана. www.ispring.ru
• Симуляторы в VR и AR. www.ispring.ru Подобные симуляторы помогают новичку почувствовать себя на рабочем месте ещё до того, как сотрудник вступил в должность или получил допуск к рабочему месту. www.ispring.ru
• Микро-курсы. www.ispring.ru Чаще всего представляют курсы с большим количеством «маленьких кусочков» контента: небольших статей, роликов на 5–15 минут, схем и памяток. www.ispring.ru

Электронные курсы используют для разных целей, например:

• Передача знаний. blog.skillfactory.ru Основная задача большинства курсов. blog.skillfactory.ru
• Получение новой специальности. blog.skillfactory.ru Для старта в новой сфере люди проходят обучение, чтобы освоить новую специальность. blog.skillfactory.ru
• Развитие навыков. blog.skillfactory.ru Корпоративное обучение фокусируется на развитии умений сотрудников. blog.skillfactory.ru Например, upskilling (улучшение уже имеющихся навыков), reskilling (переквалификация для адаптации к изменениям в компании). blog.skillfactory.ru
• Хобби и развлечение. blog.skillfactory.ru Вязание, рисование, музыка, психология и искусство — примеры направлений, которые люди изучают для собственного удовольствия. blog.skillfactory.ru