Какие типы тестов используются при оценке профессиональных компетенций?

Некоторые типы тестов, которые используются при оценке профессиональных компетенций:

• Профессиональные тесты. talentspace.ru Предполагают закрытые вопросы с одним вариантом ответа и наличие правильных и неправильных ответов. talentspace.ru Подходят для оценки профессиональных знаний в той или иной области. talentspace.ru
• Тесты способностей. talentspace.ru Оценивают способности человека быстро и точно анализировать информацию, представленную в виде чисел, абстрактных символов, больших и сложных текстов. talentspace.ru
• Ситуационные опросники. talentspace.ru Работают по аналогии с кейс-интервью, но вместо беседы, где оцениваемый сам выбирает стратегию поведения, в опроснике ему предлагается выбор из нескольких утверждений, и нужно выбрать одно, наиболее близкое ему. talentspace.ru
• Тесты потенциала. talentspace.ru Оценивают потенциал личности — сильные стороны, которыми обладает человек и которые могут быть включены в деятельность в условиях изменений. talentspace.ru
• Тесты на общее развитие, например, эрудицию и кругозор. talentspace.ru Такой тест предполагает закрытые вопросы и один верный ответ. talentspace.ru С помощью таких тестов можно оценить общую обучаемость, кругозор. talentspace.ru
• Тесты на оценку когнитивных навыков, например внимательность. talentspace.ru Примером таких тестов могут быть корректурные пробы. talentspace.ru

Выбор типа тестов зависит от целей оценки, особенностей компании и предпочтений руководства. synctum.ru