Какие технологии и инструменты можно использовать для проведения современных welcome-тренингов?

Для проведения современных welcome-тренингов можно использовать различные технологии и инструменты, например:

• Современные образовательные платформы. skillspace.ru Они предлагают разные функции: доступ к материалам, интерактивные возможности, форумы, тесты и видеоконференции. skillspace.ru Например, Skillspace позволяет предоставить доступ к обучающим материалам, проводить тестирование, отслеживать прогресс сотрудников и адаптировать программу под их потребности. skillspace.ru
• Интерактивные форматы. www.klerk.ru Групповые задания, деловые игры или квесты позволяют сотрудникам не просто слушать, но и сразу же применять знания на практике. www.klerk.ru
• Симуляции. www.klerk.ru Такие упражнения помогают новичкам понять, как работает компания. www.klerk.ru Например, в IT-компании можно смоделировать работу над проектом. www.klerk.ru
• Онлайн-квизы. www.klerk.ru После теоретической части тренинга можно организовать квиз, где сотрудники будут отвечать на вопросы о корпоративной культуре, правилах компании или задачах на новом месте работы. www.klerk.ru
• Боты в мессенджерах. www.hr-director.ru Например, Plop и Leo в Slack, AI Partner в Telegram. www.hr-director.ru Боты могут напоминать о задачах или отвечать на частые вопросы в формате мини-справочника. habr.com
• Digital-документы. www.hr-director.ru Можно использовать онлайн-адаптационный лист или подписи договоров в специализированных программах, например, HelloSign и DocuSign. www.hr-director.ru
• Инструменты для мониторинга прогресса и оценки результатов. skillspace.ru Они позволяют анализировать успеваемость участников и эффективность тренинга в целом. skillspace.ru Среди таких инструментов — аналитические платформы, обратная связь от участников через опросы и анкеты, тестирование и ассессменты. skillspace.ru