Некоторые виды обучения для получения профессиональных навыков:
- Первичное повышение квалификации. 3 Базовая программа подготовки новых сотрудников. 3 Обычно проходит быстро, за неделю или две. 3
- Обучение под задачи. 3 Предназначено для развития новых навыков действующих сотрудников. 3 Например, изучения новых методик в своей профессиональной области, обучения работе с передовыми технологиями или руководству командой. 3
- Кросс-функциональное. 3 Полноценная переподготовка, на которой человек осваивает новое направление или смежное с нынешним. 3 Такой способ используют, если требования к профессии сильно изменились или сотрудника готовят к переходу на новую должность. 3
- Профессиональная переподготовка. 2 Направлена на получение новой профессии, отличной от имеющегося образования у работника. 2 Обычно это длительные программы обучения в высших учебных заведениях в течение нескольких месяцев и даже лет. 2
- Повышение квалификации. 2 Направлено на совершенствование имеющихся знаний и опыта в рамках уже существующей профессии. 2 Проходит в форме краткосрочных учебных курсов, семинаров, тренингов и обычно не превышает нескольких недель. 2
Также обучение может быть классифицировано по целевому назначению, длительности, подходам к образовательному процессу. 5