Какие существуют виды анкетирования в сфере профессионального общения?

Некоторые виды анкетирования в сфере профессионального общения:

• Ежегодные опросы по вовлечённости. webask.io Направлены на оценку, насколько хорошо сотрудники чувствуют себя в рабочей среде и насколько они мотивированы. webask.io
• Оценка лояльности. webask.io Помогает выявить уровень довольства условиями работы и готовность сотрудников действовать в интересах компании. webask.io
• Опрос 360 градусов. webask.io Позволяет собирать мнения о сотруднике от всех участников его рабочего процесса, включая коллег, руководителей и подчинённых. webask.io Это помогает комплексно оценить профессиональные навыки и компетенции, а также определить потребности в развитии. webask.io
• Пульс-опросы. webask.io happy-inc.ru Краткие и регулярные опросы для мониторинга текущего состояния и настроения в коллективе. webask.io С их помощью можно оценить, например, риски выгорания и увольнения сотрудников, удовлетворённость и настрой персонала. happy-inc.ru
• Событийные опросы. webask.io happy-inc.ru Проводятся для оценки важных событий в жизни сотрудника в компании, таких как наём, онбординг, обучение и увольнение. webask.io happy-inc.ru
• Оценка морального состояния работника. www.startexam.ru Изучается точка зрения сотрудников о зарплате, работе отделов, причинах, побуждающих их искать новое место. www.startexam.ru
• Изучение культуры в организации. www.startexam.ru Применяется обычно при слиянии двух предприятий. www.startexam.ru После получения ответов руководителям становится ясно, знают ли работники миссию компании, считают ли прозрачной её деятельность. www.startexam.ru