Какие существуют способы временного обучения иностранных специалистов на производстве?

Несколько способов временного обучения иностранных специалистов на производстве:

• Секондмент. www.hr-director.ru Сотрудник временно переводится в другой отдел или даже в другую организацию для обучения работе на новом оборудовании или обретения новых навыков. www.hr-director.ru После этого он возвращается на прежнее рабочее место, где начинает применять полученный опыт. www.hr-director.ru
• Ученический договор. www.kdelo.ru pravoved.ru На период обучения с иностранцем можно заключить ученический договор, при этом необходимости оформлять разрешение на работу или патент не возникнет. www.kdelo.ru Обучение может происходить в виде посещения семинаров, тренингов, прикрепления к ученику наставника из числа опытных сотрудников организации. www.kdelo.ru

Также для внутреннего обучения на рабочем месте подойдут инструктаж, ротация, наставничество, делегирование полномочий, работа в проектных группах. school.kontur.ru