Какие существуют способы визуализации данных о кадровых перемещениях в корпоративных информационных системах?

Несколько способов визуализации данных о кадровых перемещениях в корпоративных информационных системах:

• HR-дашборды. www.mirapolis.ru Это интерактивные панели, на которых нужная информация, отчёты и ключевые показатели эффективности упорядочены в простую для понимания графику. www.mirapolis.ru Например, дашборд KPI позволяет отслеживать общие показатели, численность персонала, рост, удержание и прогулы. www.mirapolis.ru
• Диаграммы. edwvb.blogspot.com Линейные и гистограммы используются для отображения тенденций или прогресса с течением времени, а также для сравнения множества разных групп, связанных друг с другом. edwvb.blogspot.com
• Диаграммы рассеяния. edwvb.blogspot.com Они полезны в ситуациях, когда данных так много, что трудно быстро увидеть закономерность. edwvb.blogspot.com Например, когда нужно показать отношения между двумя большими наборами данных, такими как количество сотрудников и объём производства. edwvb.blogspot.com
• Круговые диаграммы. edwvb.blogspot.com Они представляют числа в процентах, а общая сумма всех частей должна равняться 100%. edwvb.blogspot.com Например, с их помощью можно визуализировать количество заявок, которые поступают на роль, и с каких досок объявлений они поступают. edwvb.blogspot.com
• Тепловые карты. edwvb.blogspot.com Они показывают взаимосвязь между двумя элементами и предоставляют информацию о рейтинге, например, от большего к меньшему, с цветовой индикацией. edwvb.blogspot.com
• Матричные диаграммы. edwvb.blogspot.com Они помогают менеджерам по персоналу визуализировать и оценивать сложные взаимосвязи данных, чтобы принимать более обоснованные решения. edwvb.blogspot.com

Выбор способа визуализации зависит от поставленной цели и аудитории. edwvb.blogspot.com