Какие существуют способы проверки знаний на профессиональную пригодность?

Некоторые способы проверки знаний на профессиональную пригодность:

• Тестирование. gb.ru assessmentsystemsrussia.ru Основной метод оценки компетенций сотрудников. gb.ru Включает тесты на профессиональную компетентность, индивидуальные особенности, стрессоустойчивость, статус в коллективе и другие параметры. gb.ru
• Интервью. gb.ru assessmentsystemsrussia.ru Применяется в качестве вспомогательного метода для уточнения компетенций или для выявления скрытых способностей. gb.ru Вопросы подбирают заранее согласно с исследуемыми показателями. gb.ru
• Аттестация. gb.ru profkadrovik.ru Позволяет проводить оценку компетенций сотрудника на регулярной основе. gb.ru Определяет профессиональную квалификацию работников, результаты труда, удачные проекты, уровень знаний работника. gb.ru
• Деловые игры. gb.ru Метод системной оценки компетенций сотрудников, который предполагает использование игровой формы. gb.ru В процессе деловых игр все сотрудники могут оцениваться вместе, учитываются их индивидуальные особенности и поведение в командной работе. gb.ru
• Анкетирование. assessmentsystemsrussia.ru www.ispring.ru Сотрудник проходит опрос, где указывает свои знания, способности и достигнутые результаты. www.ispring.ru Так можно быстро оценить вклад человека в работу компании и понять его профессиональный уровень. www.ispring.ru
• Наблюдение. assessmentsystemsrussia.ru Используется для оценки поведения сотрудников на рабочем месте. assessmentsystemsrussia.ru Данный метод не является достаточно объективным, поэтому применяется в совокупности с другими для подтверждения или опровержения уже полученных результатов. assessmentsystemsrussia.ru