Какие существуют способы анализа профессиональных демейкейсов?

Некоторые способы анализа профессиональных компетенций сотрудников:

• Тестирование. gb.ru www.avito.ru Позволяет определить профессиональную компетентность, индивидуальные особенности, стрессоустойчивость, статус в коллективе, возможности дальнейшего роста и желание развиваться. gb.ru
• Интервью. gb.ru www.mirapolis.ru Применяется в качестве вспомогательного метода для уточнения компетенций или для выявления скрытых способностей. gb.ru Вопросы подбирают заранее согласно с исследуемыми показателями. gb.ru
• Аттестация. gb.ru www.mirapolis.ru Определяет профессиональную квалификацию работников, результаты труда, удачные проекты, уровень знаний работника. gb.ru
• Деловые игры. gb.ru В процессе деловых игр все сотрудники могут оцениваться вместе, учитываются их индивидуальные особенности и поведение в командной работе. gb.ru
• Ассессмент-центр. www.avito.ru www.mirapolis.ru Комплексная технология, в которую входят различные методы оценки: психологическое тестирование, групповые дискуссии, ролевые игры. www.avito.ru Позволяет оценивать индивидуальные и коллективные компетенции. www.avito.ru
• 360-градусная оценка. www.avito.ru Метод, при котором работника оценивают руководитель, коллеги, подчинённые, даже клиенты. www.avito.ru