Какие существуют способы анализа почерка при приеме на работу?

Некоторые способы анализа почерка при приёме на работу:

• Комплексная оценка признаков. psycho.ru Графолог рассматривает размер букв, наклон, сжатость написания, размер полей и другие элементы почерка (всего их около ста). psycho.ru Это позволяет определить темперамент человека, склад мышления, его отношение к людям, подчинению, деньгам. psycho.ru
• Изучение нескольких текстов, написанных кандидатом. www.kdelo.ru Например, можно попросить его написать от руки небольшое эссе, например о том, каким он видит своё профессиональное будущее. www.kdelo.ru
• Дополнительные задания во время тестирования. psycho.ru Например, уместить большой текст на маленьком листе, написать на разлинованной странице и на чистой. psycho.ru Это помогает определить поведение человека в сложной ситуации, оценить его исполнительность, умение структурировать информацию. psycho.ru

Следует помнить, что анализ почерка позволяет получить вероятностные выводы и предположения о личности кандидата, а не стопроцентные утверждения. www.kdelo.ru Чтобы получить максимально достоверный результат, тестирование по почерку должно сочетаться с другими способами отбора, в том числе с высокоформализованными тестами на исследование личности. www.kdelo.ru