Какие существуют современные модели развития карьеры?

Некоторые современные модели развития карьеры:

• Вертикальная карьера. 13 Предполагает продвижение по иерархической лестнице внутри организации, переход от низших должностей к более высоким. 1 Вместе с должностью у специалиста возрастают объём ответственности и уровень зарплаты. 3
• Горизонтальный карьерный рост. 13 Предполагает изменение специализации или переход на аналогичную должность в другой области деятельности. 1 Это даёт возможность расширить профессиональные навыки и компетенции, а также углубить понимание отрасли. 1
• Центростремительная модель. 1 Предполагает стремление работника достичь высокого положения или занять ключевую роль внутри организации, где он уже работает. 1 Работник активно участвует в процессе разработки и реализации стратегий, принимает на себя больше ответственности и демонстрирует высокий профессионализм. 1
• Диагональная карьера. 2 В рамках этой модели профессиональный рост достигается благодаря смене организации. 2 При таком развитии событий работник проходит все ступени карьерного роста за счёт изменения места своей работы. 2
• Модель «лестница». 4 Предполагает занятие одной должности человеком не более 5 лет, затем, с ростом квалификации и работоспособности, переход на более высокую позицию. 4